職員の熱意と職場環境改善、がん検診受診率や企業誘致等を審議！ ～ 一般会計補正予算

令和6年度香南市一般会計補正予算（第4号）について

① エンゲージメント調査委託料の減額について

質問内容

職員の仕事への熱意や満足度を測るエンゲージメント調査の結果と、それが職場環境改善にどう反映されたか。また、今後も継続して実施するのか。

総務課長答弁

• 令和6年1月22日～2月5日に職員対象の調査を実施（79項目）
• 満足度は5点満点中3.74で全国平均より高く、組織エンゲージメントは良好
• 同僚・上司・福利厚生への満足度は高評価、人事制度やまちのビジョンへの共感度は低め
• 今後、年齢・職種・性別なども含めて分析し、職場環境改善や人材育成方針の見直しに活用
• 調査は今後も必要に応じて継続予定

② がん検診委託料の減額について

質問内容

検診率の推移とDX化の効果、有料化による受診率低下への懸念と対応方針について。

健康対策課長答弁

• 令和6年度の受診者数：
  • 肺がん：4,197人（+201人）
  • 大腸がん：2,513人（-?53人）
  • 胃がん：1,424人（+72人）
  • 乳がん：865人（+88人／2年に1回）
  • 子宮がん：809人（-10人／2年に1回）
• コロナ禍前の水準に戻りつつある
• DX化の取組：LINE・SNS・防災無線・ウェブ予約（令和6年度秋から）
• 令和7年度末で無料期間終了予定。今後は有料化の可能性あり
• 有料化に向けては協議会で検討し、丁寧な啓発と理解促進を図る方針

③ 情報サービス施設等立地促進補助金について

質問内容

市内企業のDX化と雇用状況、補助金制度の広報方法、今後の誘致戦略について。

商工観光課長答弁

• 制度創設：平成30年度
• 立地企業数：令和元年・令和4年・令和5年に各1件（累計3件）
• 雇用促進奨励金の活用実績：累計6件（市内住民の新規雇用）
• 広報方法：県・連携企業（イシン社）からの紹介、面談・オンライン説明、空き物件紹介
• 課題：コロナ以降の働き方の変化により、オフィス需要が減少傾向
• 令和7年度も事業継続予定。予算は必要分のみ計上し、誘致案件に応じて補正対応